Manager une équipe requiert des compétences clés pour favoriser l’engagement et la performance au sein des entreprises. Cette formation vous permettra d’acquérir les outils nécessaires pour inspirer, motiver et encadrer vos collaborateurs, tout en instaurant un climat de confiance.
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Identifier son action de manager.
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Développer sa crédibilité de formateur.
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Mesurer et apprécier son positionnement.
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S’adapter en toutes circonstances.
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Élaborer un plan d’action basé sur des objectifs qualitatifs et quantitatifs.
Objectifs de la formation
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Un programme sur mesure pour répondre aux attentes de votre entreprise.
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Une mise en application immédiate.
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Un suivi complet pour affiner et ancrer l’apprentissage.
Points forts de la formation
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Cette formation s’adresse à tous les professionnels, dirigeants ou salariés, ayant en charge des collaborateurs.
A qui s'adresse cette formation ?
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Tour de table et recueil des besoins en début de session.
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Mise en situations réelles et études de cas pratiques.
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Animation dynamique et participative, favorisant l’émergence d’idées.
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Distribution d’un document de synthèse et de supports actualisés.
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Retours d’expériences, analyses collectives et renforcement des automatismes.
Méthodes et ressources pédagogiques
Modalités
Lieu
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En présentiel dans vos locaux ou salle externe.
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En distanciel via des classes virtuelles.
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En complément : Micro-learning & E-learning (nous contacter).
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Accessible aux personnes en situation de handicap.
Nombre de participants
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Idéalement 6-8, maximum 10.
Durée
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4 jours (soit 28 h).
Tarif
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À partir de 2 000 € la journée par groupe.
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Les compétences acquises seront validées par des évaluations à mi-parcours, à la fin de la formation et un mois plus tard, afin de suivre la progression et d’adapter l’application des connaissances.
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Un certificat de réalisation et une attestation de présence seront fournis à l’issue de la formation.
Évaluation
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Les commanditaires disposent d’un délai de 15 jours pour confirmer l’inscription après l’envoi du devis ou de la convention.